何歳までの転職が可能?介護職の人が転職できる主な年齢

何歳までの転職が可能?介護職の人が転職できる主な年齢

何歳までの転職が可能?介護職の人が転職できる主な年齢

 

介護職は体への負担が大きい仕事のため若い人の方が働きやすいですが、高齢だからといって働けないわけでもありません。ただし、転職をするのであれば何歳までにした方が良いのか、そのタイミングを見極めることも重要です。

 

 

介護業界は一般企業に比べると、就労者の平均年齢が高めで高齢者も働きやすい職場と言えます。これは、他の仕事から介護職への転職者が多いことが理由に挙げられています。

 

 

高齢で他の業界では働きづらくなった人が、新たに介護の仕事に就くことも少なくありません。もちろん力仕事の点では若い人に比べると本人の負担も大きいですし、仕事量の差が出るでしょう。

 

 

しかし人生経験という年齢を重なることでしか得られない経験も、介護業界で働くためには重要な能力の一つです。

 

 

求人を見てみるとほとんどの場合年齢制限を特に設けず、仕事によっては65歳以上でも積極的に採用しています。少しでも多くの人材を確保したいため、年齢にはあまりこだわっていないというのが実情でしょう。

 

何歳までの転職が可能?介護職の人が転職できる主な年齢

 

ただ高齢の就労者が多いところでは、若い人を採用したがっているなど、職場環境による違いもあります。若いスタッフが揃っているところであれば、40代や50代でも問題なく転職できるかもしれません。

 

 

さらに有資格者であれば、年齢よりも経験を買われて転職を成功させることもできるでしょう。介護職については一般企業も含めた定年年齢の65歳くらいまでは、転職が成功する可能性を持っているということです。

 

 

やる気が何よりも重視されるのが、介護業界での転職だとも言われています。転職の際に年齢が気になるのであれば、やる気をアピールすることも大事かもしれません。

 

 

若い人は他にも就職先があると考えるせいか、やる気が見られないと語る採用担当者もいるそうです。高齢でも転職を成功させたい、この職場で働きたいという熱意をどう伝えるか次第で、年齢は何の障害にもならなくなります。

 

 

事業所に求められるような経験やスキルがあるのなら、何歳であっても自信を持って転職活動を行いましょう。即戦力になると判断される人材であれば、若い人よりも優先して採用されるのが介護業界の特殊な転職事情とも言えそうです。

 

 

定年退職する年齢やそれ以降でも転職に成功する可能性があり、年齢が転職失敗の理由にはなりにくいのが介護の仕事です。もう、年だから転職は無理と諦めず良い仕事が見つかり、スキルアップできると思った時には積極的に動いてみましょう。

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