認知症の方への対応力を高めたい介護士のための働き方

認知症の方への対応力を高めたい介護士のための働き方

認知症の方への対応力を高めたい介護士のための働き方

 

介護職として働く人の中には、認知症に関する知識や対応を知りたいというも少なくありません。ここでは、介護士として認知症の方への対応力を高めるにはどうすれば良いのかをご紹介します。

 

 

65歳以上の高齢者の4人に1人は、認知症か認知症予備軍と言われるほど介護業界では身近な症例です。介護施設の利用者の中にも認知症患者は多く、それが元で寝たきりになってしまう人もいます。

 

 

症状や原因はアルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症などタイプによって異なり、それぞれに合ったケアが必要です。

 

 

対応を間違えると患者を怒らせてしまったり、パニックに陥らせてしまうこともあります。そこで注目されているのが、認知症専門のケアができる資格や研修です。

 

 

認知症のケアに特化した資格は現時点で認知症ケア専門士と認知症ライフパートナー、認知症ケア指導管理士の3つです。また都道府県が指定する認知症介護実践者研修は資格ではないものの、現場で役立つとして認められています。

 

認知症の方への対応力を高めたい介護士のための働き方

 

認知症ケア専門士は認知症についての全般的な知識を問われるもので、受験に当たっては3年間の実務経験が必要です。認知症ライフパートナーと認知症ケア指導管理士は、認知症をどのようにケアするかに重点を置いた資格です。

 

 

どの資格、研修も認知症への理解と対応力を高めたい人にとって役に立つ内容です。ただ、認知症に関する資格の知名度は今のところ高いとは言えず、給与や待遇に反映されないこともあります。

 

 

老人ホームなどの高齢者施設の中には、認知症患者を受け入れていないところもあります。職場を選ぶ際には、どんな利用者がいるのかを確かめておきましょう。

 

 

デイサービスやデイケアなども同様で、認知症でも通所できるかどうかは施設によって異なります。訪問介護の場合は認知症でもサービスを提供していますし、施設よりも密接に利用者と関わり合いが持てます。

 

 

普段の生活や同居する介護家族との接し方までを体験できると言う点で、訪問介護は認知症ケアの対応力を上げられるでしょう。

 

 

ただし、どれだけ多くの認知症患者に接した経験があったとしても、全ての人に同じ対応はできません。一人ずつに適した対応があるということは、仕事に慣れてからも忘れないようにしましょう。

 

 

認知症患者の数は多く、専門のケアができる介護士の需要は高まっています。今後は受け入れ施設も増えると考えられており、資格を取得し経験を積んでおくことで職場選びの幅も広がるでしょう。

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