夜勤なしの介護の仕事をしたいならどこに転職すべき?

夜勤なしの介護の仕事をしたいならどこに転職すべき?

夜勤なしの介護の仕事をしたいならどこに転職すべき?

 

介護職と夜勤は切り離せないと思っている人も多いようですが、職場を選べば日勤のみの勤務も可能です。夜勤なしの職場に転職すれば体の負担を減らすこともでき、介護の仕事も続けやすくなるでしょう。

 

 

通所介護を行うデイサービスでは、在宅の要介護者を日中のみ受け入れるため勤務も日勤が基本です。1日数時間、あるいは終日を施設で過ごす要介護者の生活支援や身体介助を行う仕事で、通常は夕方に仕事が終わります。

 

 

有資格者だけでなく無資格者でも勤務可能で、これから資格取得を目指す人にも人気の職場です。レクリエーションや機能訓練など介護以外の仕事も経験できるので、幅広く介護職について知りたい人にも向いています。

 

 

ただし施設によっては、介護保険適用外の宿泊サービスを同時に提供する場合もあります。応募の際には、デイサービス以外にどのようなサービスを行っているかの確認が必要でしょう。

 

 

訪問介護も日中の勤務が中心で、利用者の自宅を訪れて生活援助や身体介護を行い、自立をサポートします。介護職員初任者研修以上の資格が必要な職場ですが、一人一人を丁寧に介護したい人には最適でしょう。

 

夜勤なしの介護の仕事をしたいならどこに転職すべき?

 

日常生活に関する掃除や洗濯、食事の準備に加えて買い物などの手伝いもします。利用者の自宅を訪問し、1対1で対応するため臨機応変さやホスピタリティ精神が求められる職場でもあります。

 

 

他のスタッフがいない分大変なこともありますが、自分のペースで仕事をしやすい気楽さが良いという人もいるようです。夜勤のない職場としては、他にリハビリを中心に行うデイケアや住宅型有料老人ホームなどがあります。

 

 

ただどの施設も名称だけでは提供しているサービスがわからず、実は24時間介護の施設ということもあり得ます。転職先としての絶対条件が夜勤なしなら募集要項で確認するだけでなく、面接時にも勤務時間を聞いておきましょう。

 

 

逆に夜勤シフトのある職場でも専従者がいるため日勤のみ、遅番のみを募集することがあります。夜勤なしのみで求人を探すのではなく、転職エージェントに依頼してシフトの相談が可能な職場を探すのも一つの方法です。

 

 

働き始めてから勤務時間の条件が違うとならないよう、契約時には最終的な勤務時間の確認も忘れないでください。

 

 

夜勤がないだけで介護の仕事を続けやすくなるなら、夜勤なしを条件に転職先を探してみましょう。思った以上に日中の勤務者だけを募集している事業所は多いので、様々な条件で比較してみてください。

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