どんな服装が最適なの?介護業界の面接時について

どんな服装が最適なの?介護業界の面接時について

どんな服装が最適なの?介護業界の面接時について

 

介護業界の面接では特に服装の指示がなく、堅苦しくない格好でと言われることも少なくありません。ここでは、採用されるにはどんな服装が良いのか、面接時に最適な洋服選びについてまとめてみました。

 

 

面接は仕事の経験や意気込みなどを採用担当者に伝える場でもあります。ただ、どれほど介護への情熱やこれまでの経歴をアピールしたとしても見た目の印象が悪ければ採用されにくいでしょう。

 

 

これは、介護が人と接する仕事であり、見た目でどうとらえられるかが重要視されるからです。服装は気にせずと言われたとしても清潔感のないカジュアルすぎる服装は、社会人としてふさわしくありません。

 

 

正社員、パート、アルバイトの区別なく、面接時の服装は基本的にスーツだと考えておけば間違いありません。常勤職員への応募でない場合、オフィスカジュアルと呼ばれる服装でも問題ありませんがスーツの方が無難です。

 

 

洋服を選んだら汚れやシワなどがないか全体を確認しておきましょう。シワのある洋服はスーツでもだらしない印象を与えますし、身だしなみに気を遣わないと思われてしまいます。

 

どんな服装が最適なの?介護業界の面接時について

 

中に着るシャツやブラウスも見えないからと手を抜くのではなく、きちんとアイロンをかけましょう。介護職は利用者との距離も近くなるので、清潔感や身だしなみへの気配りが重要です。

 

 

実際の現場では動きやすい服装が基本ですが、清潔感などの根本的な部分は面接時の服装で判断されます。何年も着ていないスーツの場合、サイズ感が合わなくなっていることもあります。

 

 

サイズの合わない洋服も清潔感にかけるため、転職を成功させたいなら思い切って買い替えも検討しましょう。

 

 

スーツに合わせるのは男性なら革靴、女性ならヒールの高すぎないパンプスです。最近はスーツにスニーカーという通勤スタイルも許容されていますが、面接の際には不向きです。

 

 

黒か茶の靴はビジネス用としてどんなスーツにも合わせやすいので、1足持っておいても損はありません。汚れや傷がないかを確認し、面接前には靴磨きで手入れしておきましょう。

 

 

面接時に限らず大事な場面では洋服でなく足元を見る人も多いと言われるため、靴は服装以上に気を使いたいポイントです。

 

 

第一印象が不潔でだらしないと感じる人を採用したいと思う担当者はいないでしょうし、仕事へのやる気も感じられません。どんな応募先であっても、手入れされたスーツと靴が面接の基本的な服装だと考えておけば間違いなさそうです。

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