介護職での転職で意識したい履歴書郵送時のマナーについて

介護職での転職で意識したい履歴書郵送時のマナーについて

介護職での転職で意識したい履歴書郵送時のマナーについて

 

介護職の転職では、事前に履歴書を郵送して書類選考が行われることも少なくありません。応募先の事業所に悪印象を持たれないためには、郵送に当たってのマナーを守るよう気をつけましょう。

 

 

募集要項に履歴書送付と書かれている場合、履歴書だけを送れば良いわけではありません。郵送時には必ずカバーレターや添え状などと呼ばれる書類を同封します。

 

 

これは誰が何の目的で履歴書を送ったのか、同封してあるのはどんな書類なのかを説明するものです。

 

 

自分の名前や日付、件名や本文を簡潔にまとめた添え状が同封されていないと応募先にはぶしつけな印象を与えてしまいます。職務経歴書や募集要項に記載された必要書類も、忘れずに同封してください。

 

 

書類を封筒に入れる時は、水濡れや折れ曲がりを防ぐためにクリアファイルに挟みます。順番は添え状が一番上、履歴書がその下というのが一般的で、挨拶から始まって自己紹介をすると順番を覚えると良いでしょう。

 

介護職での転職で意識したい履歴書郵送時のマナーについて

 

封筒は白のA4サイズ、宛名書きには黒のサインペンを使い宛先の住所や事業所名は省略せず丁寧に記載します。裏面には自分の住所と氏名もきちんと記入し、誰が応募してきたのか封筒だけでもわかるようにしてくことが大事です。

 

 

封筒に書かれた文字は履歴書よりも先に担当者の目につくので誤字や脱字は厳禁、丁寧に書くよう心掛けましょう。履歴書在中や応募書類在中と赤字で記入しておけば採用担当者にもわかりやすく、一般の郵便物に混ざることもありません。

 

 

履歴書を折らずに入れられる角2サイズの封筒は定形外郵便となるため、郵便局の窓口から出した方が安心です。書類の枚数によって重さが変わり料金不足になってしまうと、返送されることもあります。

 

 

ポストの設置場所によっては不足した料金を応募先が支払って受け取ることになるため、十分に注意してください。立派な経歴を持っていても介護経験が豊富でも履歴書郵送のマナーを守らなければ、社会人失格だとみなされます。

 

 

封筒の選び方や宛名の書き方、書類の封入方法などは社会に出て働く人なら常識として知っておくべきことです。事務職ではないからと応募書類を適当に扱っていると、採用担当者の心証を悪くしてしまうので要注意です。

 

 

採用担当者は履歴書の内容だけでなく、送られてきた封筒や書類の入れ方でも応募者について判断します。社会人としての常識とマナーを守ることは採用担当者への礼儀でもあり、希望する職場で働くための第一歩でもあります。

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